臺(tái)上，史主任聲情并茂地講解；臺(tái)下，排排整齊的財(cái)務(wù)人員認(rèn)真做著筆記，時(shí)而徹悟般地點(diǎn)頭附和，時(shí)而互動(dòng)提問討論。期間，財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)化身老師，與職員打成一片，點(diǎn)評(píng)講解，拓展話題，深化培訓(xùn)，指點(diǎn)迷津。夏日炎炎，一節(jié)生動(dòng)的課堂在中洋集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)議室熱烈進(jìn)行。

7月16日，由中洋集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部門召集，各中心主任及各公司總賬擔(dān)任“講師”的“互學(xué)互教”財(cái)務(wù)小課堂正式開課。投融中心主任史傳奇作為第一課主講人，上臺(tái)分享了企業(yè)籌資的動(dòng)機(jī)、銀行借款、銀行借款信用條件及成本確立等相關(guān)知識(shí)與工作心得體會(huì)。集團(tuán)副總裁金加余，總裁助理、財(cái)務(wù)總監(jiān)張友君，投資總監(jiān)張景波對(duì)分享內(nèi)容進(jìn)行隨堂指導(dǎo)。類似的培訓(xùn)目前已在集團(tuán)財(cái)務(wù)部門形成計(jì)劃，定期開講中。

“身邊的講師|互學(xué)互教小課堂 ”是集團(tuán)財(cái)務(wù)部門在實(shí)踐過程中開創(chuàng)的一種新型的內(nèi)部培訓(xùn)模式，不同于“請(qǐng)進(jìn)來”邀請(qǐng)專家來公司授課，此次主要調(diào)動(dòng)內(nèi)部資源，由各部長自己制作演講課件，登臺(tái)演講?！白约鹤鲋v師”，每隔半個(gè)月就要交流分享，這種內(nèi)訓(xùn)一方面大大促進(jìn)了部長崗位成長，敦促他們勤于學(xué)習(xí)、善于思考，總結(jié)分享崗位經(jīng)驗(yàn)與心得，能充分鍛煉基層管理者的總結(jié)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、表達(dá)和演講等綜合能力，進(jìn)而促進(jìn)管理水平提升；另一方面“互助互學(xué)”的氛圍，利于團(tuán)隊(duì)成長與共同進(jìn)步，形成你追我趕的工作熱情和積極向上的精神面貌，利于打造金牌團(tuán)隊(duì)。

一直以來，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部門都十分重視職員業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)與技能提升，多形式、多模式在崗位中培養(yǎng)、在競賽中提升，樹典型、創(chuàng)標(biāo)兵，強(qiáng)化管理，提升服務(wù)，不斷增強(qiáng)技能為集團(tuán)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。（王思嫻 許寧寧）